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區(qū)直有關部門、單位：

根據(jù)威海經濟技術開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新局《關于做好2024年度職稱評審工作的公告》要求，現(xiàn)將報送經濟技術開發(fā)區(qū)2024年度建設工程中級、初級職稱評審材料有關事項通知如下。

一、申報評審范圍

1.凡在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經濟組織等用人單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人員以及從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應職稱。

2.非公有制經濟組織和社會組織的專業(yè)技術人才按屬地原則，由所在工作單位或者通過人事代理機構申報，自由職業(yè)者可由人事代理機構申報。

3.在我區(qū)就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我區(qū)職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可不受原職稱資格限制。我區(qū)柔性引進的高層次人才，外地民營企業(yè)被派駐我區(qū)連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術人才，可按規(guī)定參加職稱評審。

4.中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機構（分公司、辦事處等）專業(yè)技術人才，如需在我區(qū)申報評審的，須經有人事管理權限的主管部門開具委托函，相關程序參考《山東省人力資源和社會保障廳關于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

5.公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。受黨紀處分、政務處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內，不得參加當年度職稱申報評審；因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報評審。

6.根據(jù)職稱評審系統(tǒng)專業(yè)目錄，申報建設工程系列職稱的“現(xiàn)從事專業(yè)”為建筑學、建筑工程、巖土工程、給水排水工程、供熱通風與空調工程、城市道路與交通工程、建筑材料、風景園林、燃氣工程、電氣安裝、工程消防（各類建設工程建設過程消防方面的技術研究、設計服務、咨詢管理）等11個專業(yè)。

7.相關職業(yè)有準入限制的，按準入規(guī)定執(zhí)行。

二、標準條件和有關政策

1.2024年度建設工程技術職稱的申報和評審工作，按照《山東省建設工程技術人才職稱評價標準條件》（魯建人字〔2022〕8號）等國家和省政策要求執(zhí)行，相關政策文件和標準條件可在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”查詢。

2.對于參加工作后取得的學歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

3.申報由我區(qū)組織的職稱評審時，職稱外語和計算機應用能力不作為申報評審的必備條件，證明外語和計算機能力水平的各類證書自愿提交。

4.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關政策（見附件1）。

5.建立企業(yè)工程技術人才職稱評審綠色通道，企業(yè)從事工程技術工作的高層次專業(yè)技術人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才等申報初中級職稱，按照《威海市人力資源和社會保障局關于優(yōu)化職稱評審管理服務工作的通知》（威人社辦發(fā)〔2020〕50號）執(zhí)行。

6.事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報評審職稱，由主管部門按照事業(yè)單位管理有關規(guī)定，結合實際，作出具體要求，實行評聘分開的事業(yè)單位中業(yè)績顯著、貢獻突出、行業(yè)和群眾公認的專業(yè)技術人才，經主管部門組織評議和認定，可不受單位現(xiàn)有崗位比例限制申報。高中級職稱申報應提交《事業(yè)單位推薦申報高中級職稱評審情況統(tǒng)計表》（見附件3），如有不受崗位比例限制申報情況需在表中予以備注，并提交組織評議認定情況報告。

7.按照專業(yè)技術人員繼續(xù)教育相關規(guī)定，專業(yè)技術人員職稱申報時，要完成要求的繼續(xù)教育學時。“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理服務平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

8.建設工程領域職業(yè)資格與職稱對應關系，按照《山東省人力資源和社會保障廳關于調整部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2023〕11號）有關規(guī)定執(zhí)行。

9.其他有關申報條件和政策要求具體參照《威海經濟技術開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新局關于做好2024年度職稱評審申報工作的公告》執(zhí)行。

三、申報材料要求

申報評審職稱，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核、呈報部門審核呈報的申報程序。采取網(wǎng)絡化申報評審方式，申報人員、用人單位、主管部門、呈報部門均須登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”進行注冊、信息填報、審查審核、信息呈報等。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳平臺。對使用平臺違規(guī)填報、上傳、流轉國家秘密的，一經發(fā)現(xiàn)，按照保密相關規(guī)定嚴肅處理。

（一）個人申報

專業(yè)技術人員申報評審職稱，應實事求是地填寫申報材料（填報要求見附件2），按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的代表性成果以及參加繼續(xù)教育情況。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負責，承諾申報內容及所提供的材料真實、準確、合法、有效，并在《山東省專業(yè)技術職稱評審表》“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名，嚴禁他人代簽。

（二）單位審查、民主評議推薦、公示

用人單位應當打破檔案、身份限制，健全本單位職稱申報推薦程序，對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，要重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、成果評價、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評審的必要程序。要按“六公開”要求組織民主評議推薦，成立7人以上在相應專業(yè)技術崗位上工作的人員組成的推薦委員會（規(guī)模較大的單位應相應增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管部門統(tǒng)一成立推薦委員會），對申報人的職業(yè)道德、從業(yè)行為、學術技術水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。民主評議推薦辦法應報上級主管部門審核同意后組織實施，主管部門應加強對本系統(tǒng)事業(yè)單位申報推薦的審核監(jiān)督（非事業(yè)單位可結合本單位實際情況參照執(zhí)行）。

單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，在單位內部進行公示，自由職業(yè)者可以由人事代理機構或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所等履行公示程序。公示期不少于 5 個工作日，經公示無異議的，填寫上報《單位推薦委員會民主評議推薦情況登記表》（附件4）、《“六公開”監(jiān)督卡》（附件5）、和《推薦申報職稱公示情況報告表》（附件6），事業(yè)單位還需填寫《事業(yè)單位推薦申報高中級職稱評審情況統(tǒng)計表》（附件3），按照職稱評審管理權限逐級推薦上報。

（三）主管部門、呈報部門審核

單位主管部門要認真審查申報材料、申報程序，確保符合申報條件和職稱政策，網(wǎng)上填報材料規(guī)范、完整、清晰。呈報部門要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請用人單位告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

（四）呈報部門呈報

按照職稱分級管理要求，呈報部門及其權限為：

1.申報評審建設工程初、中級職稱，由全區(qū)有關單位或主管部門呈報威海經濟技術開發(fā)區(qū)建設局。

2.勞務派遣人員、人事代理人員由申報人員現(xiàn)工作單位會同勞務派遣單位、人事代理機構推薦申報，逐級審核上報。

各呈報部門請及時與“威海經濟技術開發(fā)區(qū)建設局”建立建設工程職稱系列的申報路徑。例如：點擊“職稱申報路徑申請”-“評委會路徑申請”-“新增路徑”，選擇“建設工程”系列“中級職稱”，點擊“評委會名稱”搜索“威海經濟技術開發(fā)區(qū)建設局”。

呈報部門要按規(guī)定時間報送紙質申報材料，要對負責職稱工作同志進行業(yè)務培訓，嚴格審核把關材料，對退回率超過50％的呈報部門，將采取通報、全部申報材料退回修改的方式予以告誡。

（五）補充完善材料

威海經濟技術開發(fā)區(qū)建設局受理申報過程中,發(fā)現(xiàn)申報材料形式上不齊全、不規(guī)范的,退回提供2次補充修改機會,申報人員應及時登錄申報平臺查收，需在3個工作日內補充修改并逐級重新上報。因申報人員未按時修改、修改不全面等個人原因影響評審結果的，后果由申報人員本人承擔。

四、評審評價方式

按照創(chuàng)新職稱評審評價方式的有關要求，建設工程初級專業(yè)技術職稱擬采取綜合評議的方式進行評價；建設工程中級專業(yè)技術職稱擬采取答辯和綜合評議相結合的方式進行評價，全面科學了解申報人員的專業(yè)能力和學術技術水平。答辯成績將作為評審評價的重要參考。中級具體組織時間及要求根據(jù)工作實際另行通知，請及時關注威海經濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站“通知公告”欄。

五、評審結果核準公布及發(fā)證

評審結束后,將在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”和威海經濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站“通知公告”欄對評審結果進行公示, 公示期不少于5個工作日。評審結果公示結束,經核準備案、行文公布,職稱取得時間從評審通過之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質證書具有同等效力。專業(yè)技術人員登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”的個人賬戶自行下載打印電子證書。

六、有關要求

（一）嚴肅工作紀律。各部門（單位）要按照職稱評審相關政策要求，嚴肅認真做好本部門（單位）職稱評審申報工作，嚴格申報程序和申報紀律，要對照申報標準條件，逐條逐項把好審查關。要高度重視職稱評審申報工作中的信訪問題，接受單位紀檢、監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。認真落實信訪規(guī)定，按屬地管理和職稱管理責任清單，及時穩(wěn)妥辦理信訪事項。經查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關規(guī)定處理。

（二）加強監(jiān)督督查。各部門（單位）和評委會要建立完善內部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容。用人單位要建立年度職稱評審工作檔案，將本單位、本部門職稱申報、審查、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)的相關材料整理歸檔，立卷備查。

（三）強化責任追究。對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關人員的責任。對申報評審專業(yè)技術職務資格中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員，各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關規(guī)定予以嚴肅處理，并按照干部管理權限視情節(jié)輕重予以黨紀政紀處分。對在職稱申報評審中弄虛作假的單位追究有關領導和相關責任人責任。

（四）建立職稱誠信制度。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關規(guī)定進行處理，并計入職稱評審誠信檔案庫。

本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調整，按新政策執(zhí)行。

七、紙質材料報送要求

（1）《山東省專業(yè)技術職稱評審表》（原件一式3份，A3紙型系統(tǒng)自動生成，雙面打印，復印件一式5份），表中“單位意見”一欄須有負責人簽名、公章和時間，“上級主管部門審查意見”“呈報部門意見”兩欄除以上3項外，須填寫“內容屬實，同意上報”或“同意”等意見，不能空缺；破格申報評審專業(yè)技術職務任職資格，須由單位和有關主管部門出具《破格申報推薦表》，“單位意見”“上級主管部門意見”“呈報部門意見”簽名、蓋章、日期、意見等信息需填寫完整；改系列評審的需提供原《專業(yè)技術職務評審表》復印件1份，單位人事部門或檔案管理部門簽字、加蓋印章；已完成干部人事檔案專項審核的事業(yè)單位，應由用人單位提供申報人員《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》。